Praca osób starszych

-

W Stanach Zjednoczonych Święto Pracy było obchodzone w poniedziałek 7-ego września. Być może to dobry moment, aby przyjrzeć się danym rynku pracy największej gospodarki Świata.

Przede wszystkim amerykańska siła robocza – podobnie jak społeczeństwo – starzeje się. Obecnie na rynku pracy znajduje się o 3 miliony więcej osób powyżej 65-ego roku życia, niż było dziesięć lat temu. Co ważne odnotowania, starsi pracownicy stanowią tylko 5% całkowitych zasobów siły roboczej, ale są oni grupą najszybciej rosnącą.

Jeśli przyjmiemy rok 2000 za opcję zerową, okazuje się, osoby w wieku 25-64 pozostały na tym samym poziomie. Tymczasem zatrudnienie osób poniżej 25 roku życia zmniejszyło się o około 12%. Prawdziwy boom zanotowała grupa pracowników powyżej 65-ego roku życia. Okazuje się, że dziś pracuje 90% więcej osób starszych, niż na początku millennium.

Analitycy patrzący na powyższe dane, sugerują że przedłużająca się praca osób powyżej 65-ego roku życia oraz opóźnianie przejścia na emeryturę, jest związane z kryzysem finansowym 2008 roku. Wówczas wiele osób zostało dotkniętych przez stratę zatrudnienia bądź poważny uszczerbek w majątku. Sporo firm decydowało się na likwidację lub ograniczenia pracowniczych programów emerytalnych. Na szczęście dla osób starszych, rynek nie wyrzucił ich na poza nawias, ale przyjął ich doświadczenie zawodowe, aby móc kontynuować karierę.

Dziś pracuje blisko 19% osób powyżej 65-ego roku życia, co stanowi jeden z najwyższych wskaźników spośród krajów o rozwiniętych gospodarkach. W większości państw dynamika jest dodatnia. Wyróżnia się Japonia, gdzie pracuje ponad 21% osób powyżej 65-ego roku. Dwucyfrowe wyniki notują również: Szwecja (17%), Kanada (13,4%), Australia (12,3%) czy Szwajcaria (11,7%).

Zastanawiająca w tym zestawieniu jest pozycja Polski. Jeszcze w 2004 roku pracowało ponad 6% osób powyżej 65-ego roku życia – tyle samo co w Wielkiej Brytanii. Dziś Zjednoczone Królestwo notuje wskaźnik na poziomie 10,3%, zaś my spadliśmy do 4,8%. Ciekawa tendencja, zważywszy na dwa czynniki, ogólnoświatową tendencję i stopniowe podniesienie wieku emerytalnego.

Komentarze

Prześlij komentarz

Popularne posty z tego bloga

Google buduje zespół doskonały

-
Gdy się jest technologicznym gigantem – jak Google – i gromadzi olbrzymie ilości danych, a na dodatek buduje się wizerunek firmy, opartej na wartościach i poszanowaniu indywidualizmu, trzeba się w końcu zmierzyć z problemem: co zrobić, aby stworzyć zespół doskonały.  W 2012 roku została w tym celu powołana inicjatywa – Projekt Arystoteles. Już wcześniej Google wydawał olbrzymie ilości pieniędzy na badania, które miały doprowadzać zwiększania efektywności pracowników. Analizowano dokładnie każdy aspekt życia pracowników. Brano pod uwagę najróżniejsze czynniki, od jak często poszczególni ludzie jedzą razem, czy się przyjaźnią i na jakim poziomie - poza biurem, rodzajach hobby, po cechy menadżerów, którymi się najchętniej dzielą z podwładnymi. W końcu zakrojone na szeroką skalę eksperymenty ukierunkowano na poszukiwanie metod budowy zespołu doskonałego. Wzięto pod uwagę najróżniejsze teorie, które pojawiły się w ciągu ostatniego półwiecza w sprawozdaniach ...
Czytaj więcej

Gdy stracisz zaufanie, spodziewaj się ograniczeń

-
Wspominałem już w jednym z wpisów, że Chiny – od 2014 roku – testują system kredytów społecznych . Gdy ludzie dokonują jakichś drobnych wykroczeń (np. spacerowanie z psem bez smyczy) lub nie płacą rachunków na czas, zmniejsza się ich saldo punktów zaufania. System jest nadzieją Pekinu na: utrzymanie spokoju wewnętrznego, zdyscyplinowanie społeczeństwa oraz przekonanie współobywateli, że zachowania antyspołeczne nie mają sensu. W niemal każdym innym kraju, chińskie rozwiązanie uznano by za nadmierną kontrolę państwa czy jawne pogwałcenie praw człowieka. Tymczasem - według Associated Press - Chińskie Krajowe Centrum Informacji o Kredycie Publicznym (CKCIK) - najnowszym raporcie – chwali się swoimi osiągnięciami . Z publikacji można się dowiedzieć, że dzięki działaniu systemu kredytów społecznych: udaremniono zakup 17,5 miliona biletów lotniczych oraz 5,5 miliona biletów kolejowych przez osoby, które miały niedostateczne saldo punktów . Co więcej – z tego samego powodu - blisko 3...
Czytaj więcej

Kolonializm a'la Facebook

-
Konflikt pomiędzy Facebookiem, właścicielem platformy Interent.org oraz indyjskim nadzorem telekomunikacyjnym pokazał jak wygląda nowoczesna wersja kolonializmu. Na szczęście dla Indii, tym razem udało się obronić przed „niewidzialną ręką rynku”. W ramach poprawiania świata Zuckerberg zawiązał organizację Internet.org, która ma nieść dostęp do bezpłatnego - lecz limitowanego internetu – krajom biednym i rozwijającym się. Inicjatywa nie napotkała przeszkód w 30 krajach. Pierwszym dużym celem korporacji stały się Indie, które zmagają się z niedostatkami infrastruktury telekomunikacyjnej. Pod koniec grudnia indyjski regulator rynku telekomunikacyjnego TRAI, poprosił partnera Facebooka, dostawcę usług bezprzewodowych – Reliance, o zaprzestanie wspierania serwisu Internet.org. Powodem była nieprzejrzysta oferta, która uderzała w konkurencyjność całego sektora. Mark Zuckerberg, osobiście, w liście otwartym odniósł się z irytacją do pomysłów indyjskiego nadzoru, któr...
Czytaj więcej