Skoro potrzeba informatyków...

Wydawało się, że aby nauczyć się programować i zdobyć dobrze płatną pracę jako informatyk potrzeba znajomości matematyki, zdolności logicznego myślenia oraz kilku lat spędzonych na studiach, aby posiąść odpowiednią wiedzę.

W dzisiejszych czasach nie jest to jedyna dostępna ścieżka. Dużą popularnością cieszą się kursy, organizowane na zasadzie obozu szkoleniowego tzw. bootcamps, czyli idei - bierzemy kto się nawinie i robimy z niego informatyka (trochę jak armia, przerabiająca każdego na maszynę do zabijania). W ten sposób obchodząc długie i kosztowne studia, stawia się na zdobycie praktycznego doświadczenia w 12 tygodni.

To może zdumiewać, ale szkoły kodowania zyskują reputację zbliżoną do uczelni technicznych. I podobnie jak regularne szkoły wyższe muszą ograniczać napływ chętnych, organizując programy przygotowawcze, aby jak najlepiej wyselekcjonować odpowiednich kandydatów.
Przykład z dnia dzisiejszego, App Academy organizuje czterotygodniowy kurs przygotowawczy za skromne 3000 dolarów. Choć w tym wypadku trzeba uczciwie przyznać, że ci którzy nie dostaną się na wymarzone szkolenie – otrzymają zwrot kosztów.

Tym niemniej, ci ze szczęśliwców, którzy przebrną przygotowania, muszą jeszcze uiścić właściwą opłatę za uczestnictwo w kursie. Średnia wielkość czesnego dla szkół kodowania wynosi 11 800 dolarów, przy czym – co warto podkreślić – nie ma żadnych gwarancji przyszłego zatrudnienia, a tylko nieliczni z uczestników mają szansę na wymarzone posady informatyków.

Miałem wrażenie, że wybieranie drogi na skróty, to specjalność tylko naszej nacji. Okazuje się jednak, że nie jesteśmy wyjątkowi. Skoro pojawia się popyt, czyli ludzie dostrzegają, że w pracy – lub jej zmianie – przyda się umiejętność programowania, to musi się pojawić podaż – czyli firmy szkoleniowe, które skroją odpowiednią ofertę.
Jestem bardzo ciekawy, w którym kierunku rozwinie się historia kursów kodowania. Szczególnie w kontekście amerykańskich uczelni, które są pozywane przez absolwentów, za niedotrzymanie obietnicy otrzymania pracy.