Wall Street ma się dobrze

-

Średni bonus wypłacony nowojorskim bankierom, brokerom i maklerom wzrósł w 2014 roku o 2% do poziomu 172 860 dolarów. Wydaje się, że to znikoma podwyżka w porównaniu z 19% skokiem w zeszłym roku. Warto jednak wziąć pod uwagę, że wyższe premie na rynku obrotu papierami wartościowymi wypłacano tylko w latach 2006 (ponad 190 000 dolarów) i 2007 (blisko 180 000 dolarów). Zatem ani kryzys rynku, ani surowe regulacje, a przede wszystkim głośne pozwy, przeciwko największym instytucjom inwestycyjnym, nie są w stanie zakłócić rytuału wynagradzania na Wall Street.

Wyższe premie mogą zaskakiwać, gdy weźmie się pod uwagę kondycję rynku. Przed kryzysem Lehman Brothers zyskowność na akcję dla sektora finansowego wynosiła średnio 18%, co stanowiło niewiarygodny poziom zwrotu z inwestycji. W 2008 roku sektor zanotował stratę 10%. W kolejnych latach nastąpił wzrost, a potem rynek ustabilizował się na przyzwoitym poziomie 8% zysku na akcję. Należy pamiętać, że profity instytucji finansowych są ograniczone przez regulacje wymagające: utrzymywania większych kapitałów własnych i restrykcyjnego stosowania efektu dźwigni (wzmacniania zysków długiem).

Skromny wzrost procentowy premii może mieć też inne podłoże. Sektor obrotu papierami wartościowymi zwiększył zatrudnienie. W 2014 roku powstało 2 300 miejsc pracy (głównie w działach prawnym i compliance – odpowiadającym za zgodność ze standardami), więc zyski zostały podzielone na więcej zatrudnionych.

Komentarze

Prześlij komentarz

Popularne posty z tego bloga

Google buduje zespół doskonały

-
Gdy się jest technologicznym gigantem – jak Google – i gromadzi olbrzymie ilości danych, a na dodatek buduje się wizerunek firmy, opartej na wartościach i poszanowaniu indywidualizmu, trzeba się w końcu zmierzyć z problemem: co zrobić, aby stworzyć zespół doskonały.  W 2012 roku została w tym celu powołana inicjatywa – Projekt Arystoteles. Już wcześniej Google wydawał olbrzymie ilości pieniędzy na badania, które miały doprowadzać zwiększania efektywności pracowników. Analizowano dokładnie każdy aspekt życia pracowników. Brano pod uwagę najróżniejsze czynniki, od jak często poszczególni ludzie jedzą razem, czy się przyjaźnią i na jakim poziomie - poza biurem, rodzajach hobby, po cechy menadżerów, którymi się najchętniej dzielą z podwładnymi. W końcu zakrojone na szeroką skalę eksperymenty ukierunkowano na poszukiwanie metod budowy zespołu doskonałego. Wzięto pod uwagę najróżniejsze teorie, które pojawiły się w ciągu ostatniego półwiecza w sprawozdaniach ...
Czytaj więcej

Gdy stracisz zaufanie, spodziewaj się ograniczeń

-
Wspominałem już w jednym z wpisów, że Chiny – od 2014 roku – testują system kredytów społecznych . Gdy ludzie dokonują jakichś drobnych wykroczeń (np. spacerowanie z psem bez smyczy) lub nie płacą rachunków na czas, zmniejsza się ich saldo punktów zaufania. System jest nadzieją Pekinu na: utrzymanie spokoju wewnętrznego, zdyscyplinowanie społeczeństwa oraz przekonanie współobywateli, że zachowania antyspołeczne nie mają sensu. W niemal każdym innym kraju, chińskie rozwiązanie uznano by za nadmierną kontrolę państwa czy jawne pogwałcenie praw człowieka. Tymczasem - według Associated Press - Chińskie Krajowe Centrum Informacji o Kredycie Publicznym (CKCIK) - najnowszym raporcie – chwali się swoimi osiągnięciami . Z publikacji można się dowiedzieć, że dzięki działaniu systemu kredytów społecznych: udaremniono zakup 17,5 miliona biletów lotniczych oraz 5,5 miliona biletów kolejowych przez osoby, które miały niedostateczne saldo punktów . Co więcej – z tego samego powodu - blisko 3...
Czytaj więcej

Kolonializm a'la Facebook

-
Konflikt pomiędzy Facebookiem, właścicielem platformy Interent.org oraz indyjskim nadzorem telekomunikacyjnym pokazał jak wygląda nowoczesna wersja kolonializmu. Na szczęście dla Indii, tym razem udało się obronić przed „niewidzialną ręką rynku”. W ramach poprawiania świata Zuckerberg zawiązał organizację Internet.org, która ma nieść dostęp do bezpłatnego - lecz limitowanego internetu – krajom biednym i rozwijającym się. Inicjatywa nie napotkała przeszkód w 30 krajach. Pierwszym dużym celem korporacji stały się Indie, które zmagają się z niedostatkami infrastruktury telekomunikacyjnej. Pod koniec grudnia indyjski regulator rynku telekomunikacyjnego TRAI, poprosił partnera Facebooka, dostawcę usług bezprzewodowych – Reliance, o zaprzestanie wspierania serwisu Internet.org. Powodem była nieprzejrzysta oferta, która uderzała w konkurencyjność całego sektora. Mark Zuckerberg, osobiście, w liście otwartym odniósł się z irytacją do pomysłów indyjskiego nadzoru, któr...
Czytaj więcej