Obraz rynku pracy w Europie

-

Praca dorywcza pozwala na elastyczność, która stanowi zaletę dla wielu zatrudnionych. Najnowsze dane Eurostartu pokazują, że jest również barierą dla 10 milionów Europejczyków, którzy mogliby i chcieliby pracować więcej. Większość - 6,6 miliona - z rzeszy “niedozatrudnonych” stanowią kobiety. Największa liczba osób chcących pracować więcej znajduje się w:
- Wielkiej Brytanii - ponad 1,8 miliona (64% kobiet),
- Niemczech - ponad 1,6 miliona (73% kobiet) oraz
- Hiszpanii i Francji - ponad 1,5 miliona (odpowiednio: 69% i 74% kobiet).
Dane Eurostatu wskazują na olbrzymi niewykorzystany zasób: ludzi, którzy chcieliby być bardziej produktywni i zarabiać więcej pieniędzy, ale utknęli na stanowiskach, które nie dają im szansy na rozwój. Najbardziej dramatyczna sytuacja jest w Grecji, gdzie ponad 72% osób jest zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu i nie może wypracować odpowiedniej - z ich punktu widzenia - ilości godzin.
W Wielkiej Brytanii trwa zażarta dyskusja o tzw. “kontrakty zero godzinowe”. Jest to specjalna forma pracy ujmowana w statystykach jako zatrudnienie. Objęci nią ludzie są w każdej chwili gotowi do podjęcia pracy, ale nie mają gwarancji, że przepracują nawet jedną godzinę tygodniowo. Tym samym nie mogą występować w urzędach pracy jako bezrobotni.
Dane z badania Eurostatu pokazują również grupę ludzi, którzy mogliby pracować, ale nie chcą, są niezainteresowani lub nie podejmują prac zarobkowych np. z powodu opieki nad dziećmi. Ta kategoria nosi miano “potencjalnej dodatkowej siły roboczej”. Szacuje się, że w skali Europy to kolejne 9,5 miliona osób.

Komentarze

Prześlij komentarz

Popularne posty z tego bloga

Google buduje zespół doskonały

-
Gdy się jest technologicznym gigantem – jak Google – i gromadzi olbrzymie ilości danych, a na dodatek buduje się wizerunek firmy, opartej na wartościach i poszanowaniu indywidualizmu, trzeba się w końcu zmierzyć z problemem: co zrobić, aby stworzyć zespół doskonały.  W 2012 roku została w tym celu powołana inicjatywa – Projekt Arystoteles. Już wcześniej Google wydawał olbrzymie ilości pieniędzy na badania, które miały doprowadzać zwiększania efektywności pracowników. Analizowano dokładnie każdy aspekt życia pracowników. Brano pod uwagę najróżniejsze czynniki, od jak często poszczególni ludzie jedzą razem, czy się przyjaźnią i na jakim poziomie - poza biurem, rodzajach hobby, po cechy menadżerów, którymi się najchętniej dzielą z podwładnymi. W końcu zakrojone na szeroką skalę eksperymenty ukierunkowano na poszukiwanie metod budowy zespołu doskonałego. Wzięto pod uwagę najróżniejsze teorie, które pojawiły się w ciągu ostatniego półwiecza w sprawozdaniach ...
Czytaj więcej

Gdy stracisz zaufanie, spodziewaj się ograniczeń

-
Wspominałem już w jednym z wpisów, że Chiny – od 2014 roku – testują system kredytów społecznych . Gdy ludzie dokonują jakichś drobnych wykroczeń (np. spacerowanie z psem bez smyczy) lub nie płacą rachunków na czas, zmniejsza się ich saldo punktów zaufania. System jest nadzieją Pekinu na: utrzymanie spokoju wewnętrznego, zdyscyplinowanie społeczeństwa oraz przekonanie współobywateli, że zachowania antyspołeczne nie mają sensu. W niemal każdym innym kraju, chińskie rozwiązanie uznano by za nadmierną kontrolę państwa czy jawne pogwałcenie praw człowieka. Tymczasem - według Associated Press - Chińskie Krajowe Centrum Informacji o Kredycie Publicznym (CKCIK) - najnowszym raporcie – chwali się swoimi osiągnięciami . Z publikacji można się dowiedzieć, że dzięki działaniu systemu kredytów społecznych: udaremniono zakup 17,5 miliona biletów lotniczych oraz 5,5 miliona biletów kolejowych przez osoby, które miały niedostateczne saldo punktów . Co więcej – z tego samego powodu - blisko 3...
Czytaj więcej

Kolonializm a'la Facebook

-
Konflikt pomiędzy Facebookiem, właścicielem platformy Interent.org oraz indyjskim nadzorem telekomunikacyjnym pokazał jak wygląda nowoczesna wersja kolonializmu. Na szczęście dla Indii, tym razem udało się obronić przed „niewidzialną ręką rynku”. W ramach poprawiania świata Zuckerberg zawiązał organizację Internet.org, która ma nieść dostęp do bezpłatnego - lecz limitowanego internetu – krajom biednym i rozwijającym się. Inicjatywa nie napotkała przeszkód w 30 krajach. Pierwszym dużym celem korporacji stały się Indie, które zmagają się z niedostatkami infrastruktury telekomunikacyjnej. Pod koniec grudnia indyjski regulator rynku telekomunikacyjnego TRAI, poprosił partnera Facebooka, dostawcę usług bezprzewodowych – Reliance, o zaprzestanie wspierania serwisu Internet.org. Powodem była nieprzejrzysta oferta, która uderzała w konkurencyjność całego sektora. Mark Zuckerberg, osobiście, w liście otwartym odniósł się z irytacją do pomysłów indyjskiego nadzoru, któr...
Czytaj więcej